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Visualizamos el talento humano como el activo más importante de las organizaciones. Creemos que invertir en su formación y desarrollo agrega valor a las compañías. Trabajamos para facilitar el conocimiento de los procesos con el objetivo de brindar herramientas generadores de valor y bienestar.
Reclute los mejores talentos – Selección
Logre que sus empleados tengan las competencias requeridas por su sistema organizacional logrando la ventaja competitiva deseada. Modelo estratégico, mapa de competencias, Formulación y cargos, procesos de selección, gestión de inducción, plan de carrera, elearning, vlearning, evaluaciones 360°.
Creciendo a la par de la organización – Plan de Carrera
Proceso continúo en el cual se formula conjuntamente con los empleados y en algunos casos con algunos stakeholders las metas de carrera e identificación de los medios para alcanzarla de tal forma que generen satisfacción para los intereses de los stakeholders.
Busque el máximo rendimiento y ¡alcáncelo! - Cierre de Brechas
A partir identificación de la raíz de los problemas en el desempeño dentro de la organización formule para cada empleado o área las metas esperadas, programas de incentivos, procesos de trabajo, acceso a la información, procesos de capacitación y apoyo entre otros.
Garantice la continuidad de su negocio - Objetos de Aprendizaje
Educatic optimiza la calidad y velocidad de la representación de conocimiento logrando que la información sea articulada de forma interactiva, afectiva e inmersa en sus empleados o stakeholders. Esto se logra a través de nuestro "Company" de conocimiento que le permitirá conocer desempeño de las competencias organizacionales alrededor del conocimiento.
Encuentre el mejor - Caza talentos -
WIZZTEC le permite a su Organización poner en contacto a oferentes y demandantes de capital humano dentro del mercado laboral interno y externo, para que mutuamente satisfagan sus necesidades, de acuerdo con las competencias requeridas para cada cargo.
Reinvente el Flujo de información – Configuración de Portales
Utilizando canales de la Web 2.0 Abarcando así desde las relaciones personales hasta el ámbito laboral, pasando por el entretenimiento y el conocimiento científico, hasta llegar a fortalecer las relaciones entre sus consumidores, empleados y demás stakeholders. (Chat, Foros, Agenda, Páginas Amarillas, Blog, Facebook, Twitter, Youtube etc).
Demo
¡En Solo 3 Pasos!
Solicita una cuenta demo para probar la Aplicación.
Brochure
Alarmas / email
Envió automático a sus stakeholders de recordatorios o alarmas de posibles vencimientos de procesos requeridos por la organización.
- Tareas asignadas automáticamente por el sistema a partir de eventos ingresados por un canal determinado.
- Vencimiento a compromisos adquiridos en su proceso de plan de carrera.
- Apoyo a otros stakeholders en otros procesos
- Entre otros.